A Sega anunciou que vai aumentar novamente os salários de seus funcionários no Japão, marcando a segunda grande reestruturação salarial da empresa em três anos. A partir de 1º de abril de 2026, os funcionários atuais em tempo integral terão seus salários-base mensais aumentados em uma média de 10%.
A medida também visa atrair novos talentos: o salário inicial para recém-graduados universitários será elevado em 10%, passando dos atuais ¥300.000 por mês (aproximadamente R$ 9.980 ou U$1.937) para ¥330.000 mensais (cerca de R$ 10.970 ou U$2.130).
De bônus anuais para salário-base
Mais do que um simples reajuste, a Sega está alterando a forma como remunera seus funcionários. A empresa explicou que o aumento será alcançado através da incorporação de parte do sistema de bônus (pago anualmente) diretamente no salário-base mensal.
Essa mudança oferece uma renda mensal mais estável e previsível para a equipe, uma estratégia que a Sega justificou publicamente com dois objetivos centrais. O primeiro é “criar um ambiente em que os funcionários possam trabalhar com tranquilidade em meio às recentes mudanças sociais, como o aumento dos preços”. O segundo é “recrutar e desenvolver recursos humanos atraentes para fortalecer a competitividade global”.
Este fortalecimento é crucial no momento em que a Sega continua a investir em suas franquias de sucesso global, como Like a Dragon (Yakuza), Sonic the Hedgehog e Persona (através de sua subsidiária Atlus).
A “guerra de talentos” no Japão
Este é o segundo aumento significativo da Sega em anos recentes. Em julho de 2023, a empresa já havia promovido um reajuste de 35% no salário inicial de recém-formados, elevando-o de ¥222.000 (cerca de R$ 7.380 ou $1.433) para os ¥300.000 (aprox. R$ 9.980 ou $1.937) que vigoram atualmente.
O movimento da Sega também é uma resposta direta à acirrada “guerra de talentos” na indústria de jogos japonesa. Outras gigantes do setor adotaram medidas semelhantes para segurar seus desenvolvedores:
- A Capcom aumentou seu salário inicial para ¥300.000 em abril de 2025 (um salto de 25% sobre o valor anterior de ¥235.000).
- A FromSoftware (desenvolvedora de Elden Ring) também elevou seu salário inicial para ¥300.000 em 2025.
- A Nintendo já havia anunciado um aumento de 10% nos salários-base de seus funcionários em 2023.
Em seu comunicado, a Sega afirmou que esta mudança faz parte de uma reforma maior em seu sistema de recursos humanos, que inclui iniciativas como o “Fami+ System” (para apoiar funcionários com filhos ou que cuidam de parentes) e o “Job+ System” (que permite trabalhos paralelos para incentivar a inovação).
“Acreditamos que os recursos humanos são essenciais para garantir que os funcionários possam maximizar seu potencial em um ambiente de trabalho confortável”, concluiu a empresa.
